強弁をふるう人たち〜二分法
二分法を使う人二分法とは、たとえば、「正義」「悪」の２つに分け、敵対者には「悪」のレッテルを貼って攻撃する方法です。
具体的には、以下でしょうか。
・国民の意見は「正義」
・オレは国民に選ばれたんだ！ だから、オレは正義。
→「正義」「悪」の２つに分けていますよね
・オレの政策に逆らう奴は、皆、悪！ 抵抗勢力だ！
→敵対者には「悪」のレッテルを貼って、攻撃していますよね
･･･どっかで聞いたことがありますね（笑）
オレの政策がすべて、国民の意見を反映しているわけではありませんし、実は、オレの政策に逆らう人が、国民にとって、真に有益な意見を出すかもしれません。
そもそも国民の意見は正義なんですかね。
世の中、正義と悪に分けることはできませんが、そういうのを一切、取っ払って、「正義」「悪」と２つに分け、敵対するものを「悪」としてレッテルを貼って攻撃するのが二分法です。
＜注記＞
特定の政治家を揶揄するわけじゃありませんので、あしからず。わたしは、政治、宗教に、まったく興味がありませんし（なぜ、人は、宗教を妄信するのかには興味がありますが）。また、二分法を使わないと、世の中、動かせないってこともあるでしょうし。
他にも、以下でしょうか。
あなた：「この件については、社長が仰っていたＡではなく、ＡとＣの折衷案のＢでいいでしょうか」
取り巻き：「社長はＡなんだ！ 社長に逆らうのか？ さては、オマエは副社長派だな」
あなた：「そういう派閥の問題じゃなく、現実をみての･･･」
取り巻き：「社長に逆らうやつは、悪だ！ オマエは悪だ！」
あなた：（切ない気持ちで満たされていく･･･）
〜終了〜
通常、交渉には「落としどころ」があります。そこに着地させるように話しますが、この二分法を使われると、取り付く島もなくなってしまい、なんとも切ない気持ちになってしまいます。
二分法を使う人への対抗手段
個人的な見解です。
二分法を使う人たちには、わたしは以下のようにしています。
１．まずは、認める
「あなたの言う通り！」
２．デメリットを強調する
「でも、そうすると×というデメリットがありますよ」
３．時間を置く
「とりあえず、この件はまた後で」
１ですが、認めないと話が進まないので、まずは認めましょう。
２ですが、以下のように言うこともあります。
・あなたの言う通りにすれば、×というメリットがあるんですね！スゴイです。さすがです！
・でも、×っていうデメリットもありますよね･･･。
・まあ、そのデメリットも想定内なんでしょうねー
二分法を振りかざす人のプライドを傷つけないように「あなたは間違えていますよ」と伝えるわけです。
３ですが、二分法を使う人は、間違えていると気がついても、すぐには意見を変えないので、時間を置く必要があると、私は思います。
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対集団では、二分法は強力
あくまで私の個人的な見解ですが、この二分法、トップが集団に使うと、なかなか強力かなと。
「オレは国民に選ばれたから正義だ！ 逆らう奴は悪だ！」
「わたしは社長なのよ！ 逆らう奴は悪だわ！」
「アイツは、Ａ派閥だ。Ａ派閥は悪だから、アイツの意見は間違っている」
二分法を使って、逆らう人々に「悪」とレッテルを貼って、徹底制裁をしていけば、集団の団結力がアップ。
意のままに集団を操ることができてしまいます。
ただ、これだと反発は避けられません。
そこで、（あくまで個人的な見解ですが）確か、韓非子にあった「ルールで裁くと不満が出ない」を利用するとより一層、コントロールできるのではないでしょうか。
具体的には、「法律」「ルール」などを使えばいいのかなと。
たとえば、以下。
「ルールは守るものです。ルールを破る人は罰しないといけません。あなたのしたことは同情できますが、ルール違反です。残念ながら、あなたを罰しないといけません」
なにか、正しいように聞こえてしまいます。
でも、言い換えれば以下ですからね。
「ルールは絶対だ！ ルールに逆らうやつは悪だ！悪であるオマエを罰する！」
そもそも、法律やルールは、人々が暮らしやすくするために、定めるものです。
人の心あってこそのルールや法律。
しかも、世の中、完全なルールや法律なんて存在しません。
でも、ルールや法律は守るものだという固定概念がありますし、たいてい、ルールを守った方が平和なので、人は、ルールを守ることに固執してしまうんですね。
その心理に、二分法をうまく適合させているのですね。
ちなみに、個人的な見解ですが、政治家に限らず、支配者って、この二分法を好んで使うように思います。それだけ、二分法って、対集団には威力があるんでしょうね。
※）ちなみに、わたしは歴史には、かなり疎く、歴史に関する知識は、大抵、ゲームか漫画由来なので（笑）支配者が二分法を好んで使っているかどうかは不明です。あくまでイメージということで。
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二分法を悪用
あなたの心がどす黒く（笑）、かつ、管理職ならば、職場のルールをみんなで決めて、そのルールを盾にして、二分法を使うと、きっと職場を完全掌握できることでしょう。
※）みんなで決めるってのもミソです。人は自分で決めると、従いやすくなるんですね。みんなで決めるっていっても、自分にとって都合が良くなるように、誘導していくって感じにするんですね。
具体的に、みんなでルールを決めれば、あなただけではなく、あなたの配下も、以下のように言って、逆らう人を制裁して、集団を支配できるようになります。しかも、まるで、あなたやあなたの配下が正しいように見えますしね。
「キミの行動は、みんなで決めたルール（＝自分にとって都合のいいルール）に反するね。キミのしたことは理解できるけど、ルールはルール。バツを受けないとダメだね･･･」
「二分法を悪用」に対抗する策
逆に、どす黒い管理職の人が、二分法を悪用してくれば、あなたは、どうすればいいのでしょうか。
周りのみんなに、このメルマガの知識がなければ、どす黒い、管理職の人に、意のままに操られることでしょう。特に、みんなでルールを作って、それを盾にして、二分法を使われると、止めることは、きっとできません。逆らえば、あなたは追い詰められていくことでしょう。
ほんと、恐ろしい手法ですよね。
･･･次回は、「正義の旗を悪用する人」を紹介します。
ただ、なんか、方向性が変わってきている気がするので、強弁をふるう人たちの話は、次回で終了です。